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适合企业高管的个人品牌塑造策略

2018-07-05查阅次数:
个人品牌包装案例
诺可可网络认为,个人品牌塑造是一项日益重要的技巧,所有企业高层都应该掌握。首先,我们现在工作的环境越来越狂热。大部分职场人士每天收到几百封邮件,这还不包括Facebook和微博信息。如果你只是等待老板和同事去发掘你的贡献,你就有可能在工作中慢慢失去活力,等待一种永远不会到来的认可或者晋升。因此你该如何开始专注于个人品牌塑造,并且采取的手段还要适合企业商业环境?个人品牌包装公司诺可可网络总结以下三项策略将帮助你打造个人形象并且不会引来不恰当的关注。
成为一个人际网络的中心
如果你不出名的话,很难因为某些事情而成为所在企业的焦点。个人品牌塑造的一个关键部分是策略性地打造你的关系网,并且打破常规,不只是与你所在团队的成员或者某几位亲密同事互动。我一位在大型研究医院工作的朋友发誓,每周四要和不同部门的不同人吃午饭。如果你采用类似策略,在一年内,你将培养起一个充满活力的关系网,并更加了解你所在的企业,交上一些朋友,确保有50位同事更清楚你是谁和你能干什么。
专门研究特定业务或市场
一种让你在工作中变得不可或缺的最好方法是,成为某方面的专家。当然,很多专家角色可能都已经被你所在企业的老员工所承担。因此请关注发展趋势,找出一些在未来将对你的企业具有重要意义的领域——可能是可穿戴技术或者扩张进入特定新兴市场。如果你在这个领域具有丰富的知识(并且让别人知道你一直在密切关注学习),他们将开始向你咨询建议,你的品牌将繁荣发展。
寻找“僚机”,成为“僚机”
对于担心显得过分自我宣传的人士,我其中一个最喜欢的建议来自由杰弗里 普费弗(Jeffrey Pfeffer)和罗伯特 恰尔迪尼(Robert Cialdini)教授领导的学术团队进行的一项研究。该研究显示,那些被认为过多谈论自己成就的人士的确不受喜爱。不过,研究也显示,如果这些赞扬的话出自第三方之口,人们会认为他们非常棒。当然,我们也可以等待某个幸运时刻或许有人会最终说一些关于我们的恭维的话。不过如果我们希望确保其他人知道我们的技术,可能明智的举措是找一位“僚机”(wingman)。具体而言,找一位可以信赖的朋友,你尊敬他,他也会毫不犹豫地推荐你。与他们达成协议,在下次大会或者社交活动上,你将找机会向其他人赞扬他们,他们也会为你做同样的事情。你将朝个人品牌塑造迈出重大的一步,只需要承诺说一些有关你朋友的正面的事情——当然不管怎么样你本来也希望这样做。
个人品牌塑造如果使用得当,便可以适应于不同的文化。它可以采取与不同的策略,应用在企业或个人。不过职场人士应对此给予重视。无论如何,你的个人品牌、你的声誉、是你所拥有的最重要的资产。如果获得关注,个人品牌可以帮助你获得更大的商业成功。

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